為了迎合當(dāng)下消費(fèi)者們挑剔的眼光，許多企業(yè)越來越重視企業(yè)的文化形象，希望可以用與眾不同的文化形象來吸引消費(fèi)者的眼球，提高消費(fèi)者的好感度。而工作服作為企業(yè)形象工程中非常重要的一部分，那么企業(yè)工作服定制時(shí)需要注意那些？在這么一個(gè)顏值時(shí)代又該如何為自己的員工定制合適的工作服呢？

1、即有工作服特性也有時(shí)尚潮流

盡管工作服是在職工工作時(shí)才要衣著的服飾，可是伴隨著時(shí)期的發(fā)展，工作服的長(zhǎng)相還要開拓創(chuàng)新，并且如今公司企業(yè)的職工年紀(jì)層級(jí)也展現(xiàn)低齡化，又丑又便宜的工作服職工也不喜歡接納，連顧客都很沒法接納那樣的工作服?？墒枪ぷ鞣至硗鈶?yīng)當(dāng)和一般的服飾有所區(qū)別，要能反映公司的特點(diǎn)或者商品特點(diǎn)，要不然便是應(yīng)當(dāng)合乎職位特點(diǎn)或者一些特別要求，另外又要能兼具人性化與時(shí)尚潮流度。因此休閑娛樂時(shí)尚潮流可接受性又十分廣的T恤就變成了許多企業(yè)公司的挑選，而根據(jù)T恤定制，不一樣的企業(yè)公司就可以在T恤上印刷專享人性化的圖案設(shè)計(jì)。那樣就既保證了工作服的特性另外又兼具了時(shí)尚潮流，合乎通俗化的審美觀。

2、即合身又不緊身

工作服往往看上去又丑又LOW挺大一部分緣故便是由于工作服又寬又大不合身或者款式不佳，合身但不緊身的的工作服才算是最合適的工作服，即確保了美觀大方另外又不容易危害職工的一切正常工作或者主題活動(dòng)，除開合身之外也應(yīng)當(dāng)重視款式的區(qū)別，迎合身體的立體裁剪穿在的身上才也有優(yōu)良的精神面貌，公司的外貌區(qū)別也許就取決于此。因此公司定制工作服時(shí)應(yīng)當(dāng)留意工作服款式上的挑選。

如果是定制T恤類那樣的休閑娛樂工作服能夠讓職工依據(jù)自身的尺碼對(duì)照定制生產(chǎn)廠家的出示的衣服碼數(shù)挑選，如果是大批定制并存儲(chǔ)得話，那麼應(yīng)當(dāng)有效的分派定制的碼數(shù)總數(shù)，以后職工來領(lǐng)到工作服得話才可以領(lǐng)到到較為合身的工作服。

T社定制款式上雕刻隨處關(guān)鍵點(diǎn)，參考黃種人的骨骼的支撐點(diǎn)度，從裁片、勒肩線、包邊、針角不斷調(diào)節(jié)至適合款式，每一個(gè)視角都很美麗動(dòng)人。

3、不同需求不同款式

不一樣公司定制工作服在色調(diào)和款式的挑選上也越來越愈來愈多元化。如果是一線工作工作人員的工作服，那麼工作服的色調(diào)最好是挑選與公司的知名品牌色一致，由于一線工作工作人員通常全是和顧客觸碰數(shù)最多的人，尤其是要想運(yùn)用工作服做知名品牌的宣傳推廣，非常容易令人想到公司的知名品牌并留有刻骨銘心的印象。而如果是在一些主題活動(dòng)之中，那麼工作服的款式色調(diào)就可以更為的潮流時(shí)尚，能吸引住目光的最好，此刻工作服就可以設(shè)計(jì)方案的更為時(shí)尚潮流，以主題活動(dòng)的主題風(fēng)格作為工作服的設(shè)計(jì)圖案主題風(fēng)格，就可以具有非常好的營(yíng)銷推廣品類或者最新項(xiàng)目商品的功效，因此公司工作服定制的挑選款式時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際的主要用途來挑選工作服的款式和設(shè)計(jì)圖案。