職業(yè)裝定制設(shè)計(jì)中的注意問題

　　一般企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)裝定制時(shí)，都會(huì)要求設(shè)計(jì)，因?yàn)槁殬I(yè)裝的款式雖然豐富，但并沒有融入企業(yè)的文化，很多企業(yè)即使在確定職業(yè)裝款式之后，往往也需要職業(yè)裝廠家進(jìn)行二次設(shè)計(jì)，進(jìn)行簡單的修改。不論是重新設(shè)計(jì)還是二次設(shè)計(jì)，對(duì)于五洲之星來說，都同樣重要，我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)企業(yè)要求設(shè)計(jì)出不同的職業(yè)裝，主要從三個(gè)方面考量：

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　　1、職業(yè)裝的顏色設(shè)計(jì)更重要的是從實(shí)用性、工作性出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對(duì)象的心理感覺因素。職業(yè)服裝設(shè)計(jì)的顏色，若不考慮職業(yè)的性質(zhì)和環(huán)境，片面強(qiáng)調(diào)耐臟，或不適應(yīng)地強(qiáng)調(diào)素色，都是欠妥當(dāng)?shù)?，而且容易形成工作服色彩單調(diào)的現(xiàn)象。還拿中國電信為例，中國電信的標(biāo)志顏色是藍(lán)色，那我們在設(shè)計(jì)顏色時(shí)就以藍(lán)色為基本色，外加一些藍(lán)色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業(yè)裝的顏色豐富多彩，又能夠充分體現(xiàn)企業(yè)形象。

　　2、職業(yè)裝款式應(yīng)當(dāng)反映不同職業(yè)的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區(qū)別不同職業(yè)的人，即使從事同一職業(yè)而工種不同的也可以從標(biāo)志上區(qū)別。如五洲之星曾經(jīng)設(shè)計(jì)過的電力公司戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時(shí)便于識(shí)別，人和相關(guān)修理機(jī)器都可受到保護(hù);還應(yīng)備有可拆卸的風(fēng)帽使晴天或雨天均可照常工作;多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對(duì)講機(jī)、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當(dāng)然，工作服在講求功能性的同時(shí)，也需要注重款式?？蓪⒘餍袝r(shí)裝的特點(diǎn)點(diǎn)綴到工作服的局部設(shè)計(jì)中，讓工作服充滿時(shí)代氣息;在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個(gè)企業(yè)在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

　　3、職業(yè)裝設(shè)計(jì)款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應(yīng)的面料?；w耐堿、防腐蝕、牢度強(qiáng)、易洗、免燙等特性，對(duì)于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設(shè)計(jì)面料的同時(shí)，還要注意里料和領(lǐng)帶配飾等的設(shè)計(jì)。這些細(xì)節(jié)看似瑣碎，但往往起到畫龍點(diǎn)睛和提升品位的作用。中國電信的標(biāo)志是雙C，在設(shè)計(jì)中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、徽章、里料中的變化運(yùn)用，從這些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)這個(gè)行業(yè)的特征，使這些款式職業(yè)裝明顯區(qū)別于其它行業(yè)，具有識(shí)別性。

　　這幾點(diǎn)職業(yè)裝定制設(shè)計(jì)時(shí)，都要綜合考量職業(yè)裝與企業(yè)之間存在的必然聯(lián)系，五洲之星專業(yè)設(shè)計(jì)制作職業(yè)裝十二年，先后為世界500強(qiáng)企業(yè)提供職業(yè)裝新的估值整體解決方案。想了解更多客戶案例，可以訪問：evebel.cn/al/cyhy/