作為一家企業(yè)，員工形象無時無刻不和公司形象掛鉤，員工的言談舉止也影響著公司在其他人眼中的形象，尤其是在國外，著名的華爾街，你可以看到西裝革履的人們來去匆匆，很少會看到穿著隨便的人們來來往往，這就是形象問題，對于公司而言，同樣如此。那公司工服定做這的就有這么大的作用嗎?當(dāng)然!

1、身份

辦公室工作服要能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領(lǐng)、金額”相區(qū)分。辦公室工作服也是“白領(lǐng)”進入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，工作服優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

白領(lǐng)們的職業(yè)裝束實際上就是一種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。他們的行為舉止有其規(guī)范，他們的著裝也是如此。他們的西裝(工作服)嚴肅正規(guī)、做工精細、極少前衛(wèi)，顏色多數(shù)是黑色、灰色和藏青色。這種規(guī)范有其一定的約束力和效應(yīng)力。就約束力而言，一旦穿上這樣工作服，舉手投足、灰色和藏青色。這種規(guī)范有其一定的約束力和效應(yīng)力。就約束力而言，一旦穿上這樣的工作服，舉手投足、言談舉止就要有風(fēng)度、有氣質(zhì)、溫文爾雅。絕不能像穿牛仔褲那樣可以隨意席地而坐;

2、標(biāo)識

首先，辦公室工作服具有職業(yè)標(biāo)識的意義。它是一種職業(yè)角色的暗示，用于區(qū)別社會角色與特定身份以及不同的行業(yè)和崗位。人們希望某種職業(yè)角色順從有關(guān)的行為規(guī)則或規(guī)范，這種群體規(guī)范建立的方式之一就是通過“著裝”。于是，我們看到了教師穿校服，文秘穿商務(wù)工作服。

其次，辦公室工作服還具有等級的標(biāo)識意義。但如今卻面臨著對過去這種循規(guī)蹈矩的一種突破，具體表現(xiàn)為這種標(biāo)識意義的弱化?，F(xiàn)代社會中，辦公室人員相互之間有競爭，但是也有更多的協(xié)作;與老板之間有服從，但同時也有更多的配合。在人與人之間的對立與協(xié)同支配與服從、援助與攻擊的若干關(guān)系趨向于松動的時候，管理者與被管理者之間關(guān)系也隨之變得松動。因此，文員裝的等級意義走向了模糊。

好的企業(yè)一定會有好的企業(yè)形象，而好的企業(yè)形象就需要整齊劃一的員工工裝去進行渲染和維護，所以五洲之星在過去十五年的時間里，為上千家企業(yè)提供過工服定做服務(wù)，也歡迎新老客戶再次來電咨詢合作。