職業(yè)裝定制往往都會涉及到款式的選擇，不同的款式代表著不同的行業(yè)，不同的崗位，不同的服務理念，很多企業(yè)都在職業(yè)裝的款式上非常在意，因為這是樹立企業(yè)的好機會，也是幫助企業(yè)打造企業(yè)形象的好時機，因此選擇一個好的職業(yè)裝款式，對于企業(yè)至關重要。

要符合企業(yè)的風格定位

員工著裝是企業(yè)視覺系統(tǒng)的一部分，而且是最為活潑、最為外延的一部分。所以首要是要符合企業(yè)的風格定位。例如，旨在傳達用戶嚴謹穩(wěn)重形象的銀行系統(tǒng)，就不適合款式過于復雜、顏色過于跳躍的服裝，而推薦選擇簡潔、色彩沉著穩(wěn)重的款式，營造一種值得信任、值得托付的氛圍。所以，穩(wěn)健風格的企業(yè)，推薦經(jīng)典商務系列。倘若企業(yè)注重傳達時尚、個性、創(chuàng)意的風格，顯然時尚個性系列是相得益彰。

要符合員工年齡層

要著裝統(tǒng)一，那勢必是“以一概全”，即一種風格要能讓各個年齡層的員工適穿。這一點主要集中在超大型企業(yè)，上千人的單位，員工往往覆蓋各個年齡層。這種情況下，推薦走經(jīng)典路線。經(jīng)典并不等于就是老氣，而是經(jīng)過時間和實踐洗刷后，永不落伍的一種大氣。這樣款式的服裝，年齡大的員工穿著不覺的太花哨，年齡小的員工穿著更增一分穩(wěn)重感。

而對于以年輕白領居多的公司來說，修身、窄領、一?？?、短裙……這些不乏設計感的時尚、個性商務系列是更為活力的選擇。

要考慮穿著的工作崗位

同樣是職場，也有細分的場合。普遍常見的是在公司辦公室穿著的行政、職能性崗位，這類比較百搭。但一些特殊崗位，就要額外關注了。例如，出席各類重要商務場合高端管理層，著裝就需要以高端、精湛來體現(xiàn)品質與尊貴，烘托個人商務氣質;而前臺接待等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設計感，且融入企業(yè)的視覺元素，讓人容易產(chǎn)生印象一眼就能辨別;常常外出的銷售崗位，多需塑造誠信穩(wěn)重的形象，簡潔大方的款式更為恰當;而后勤性的崗位可能經(jīng)常有起身下蹲動作，那么就需考慮款式的舒適性。

這幾點職業(yè)裝定制的款式選擇都影響著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)形象，這幾點是我們綜合十二年的定制經(jīng)驗，不斷總結出來研究出來的規(guī)律，希望能夠對各大企業(yè)提供一些幫助。