雖然我們對工作服設(shè)計(jì)寄托了許多美好的愿望，但工作服只是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊环N日用品。 由于人們的身體尺寸、季節(jié)和時尚潮流的不斷變化，工作服的時效性很短。 再過兩三年，人們可能就不會再穿了。 這就要求設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的工作服既是實(shí)用的，也是經(jīng)濟(jì)的基本原則，也是獨(dú)創(chuàng)性的。

1、工作服設(shè)計(jì)基本原則——實(shí)用性

實(shí)用性是工作服設(shè)計(jì)的首要任務(wù)，因?yàn)橛卸喾N不同類型的工作服適合人們在不同的季節(jié)和環(huán)境中穿。 例如，夏季工作服應(yīng)具有舒適、透氣、涼爽、夏季預(yù)防等特點(diǎn)。 風(fēng)衣應(yīng)具有防風(fēng)、防沙、防雨等功能。 同時，工作服的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也符合人體的穿著和功能要求。

2、工作服設(shè)計(jì)基本原則——美觀性

工作服的價(jià)值不僅在于它的實(shí)用性，還在于美化人體的形象，因此它必須符合時代潮流，與大多數(shù)人的審美和生活興趣相一致。 工作服的審美傾向于吸引消費(fèi)者的注意。

3、工作服設(shè)計(jì)基本原則——經(jīng)濟(jì)性

工作服是消費(fèi)品，無論是大多數(shù)消費(fèi)者還是制造商，工作服的價(jià)格都是第一個面臨的問題。 消費(fèi)者自然想買一套質(zhì)量好、價(jià)格低廉的工作服，而制造商或企業(yè)則更愿意以最低的成本獲得最大的利潤。 如果工作服的價(jià)格超過消費(fèi)者的負(fù)擔(dān)能力，制造商和商品將失去市場機(jī)會。 因此，制造商必須有效地控制和核算工作服材料和生產(chǎn)成本，以生產(chǎn)負(fù)擔(dān)得起的工作服。 所謂的市場將有商機(jī)和商機(jī)來賺錢.

4、工作服設(shè)計(jì)基本原則——獨(dú)創(chuàng)性

對于工作服品牌來說，它充分發(fā)揮了工作服設(shè)計(jì)師的想象力和創(chuàng)造力，使其工作服豐富獨(dú)創(chuàng)性，為消費(fèi)者展示了一種新的服飾理念。 這種工作服更受歡迎。