企業(yè)行政裝定制采購，一個(gè)良好的完整的采購方案不僅有利于企業(yè)的采購，更能夠幫助企業(yè)更好更快速的樹立起良好的形象和團(tuán)體意識(shí)，而隨著社會(huì)競(jìng)爭越來越激烈，統(tǒng)一企業(yè)工裝是必不可少的，因此我們必須先要有一個(gè)完善的采購方案才能夠?qū)嵤?，下面就以五洲之星行政裝定制采購方案為例：

第一、目的

為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工服的采購和管理作出如下方案：

第二、工服的分類：

行管人員：深藍(lán)色(長)工裝棉衣兩件;一線員工：深藍(lán)色收腰工裝棉衣兩件;

第三、工服的采購：現(xiàn)有聯(lián)系廠家：

第四、工服的工藝：預(yù)計(jì)~元左右預(yù)計(jì)~元左右總累計(jì)預(yù)算為：~元左右

第五、工服的發(fā)放：

1)、工服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。發(fā)放工服時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造冊(cè)并報(bào)辦公室核查后發(fā)放。

2)、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工服。

3)、工服著裝時(shí)間為每周星期一至星期五上班時(shí)間，星期六和星期天可穿其它服裝。

第六、工服的管理：

工服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套，使用年限以一年為期。均按領(lǐng)用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行：

1)、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間沒有達(dá)到工服使用年限的按工服的原價(jià)認(rèn)購。

2)、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間達(dá)到工服使用年限的(即：在職使用滿一年)，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。

3)、試用期的員工，若因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞅还巨o退的，工服收回不需要任何賠償。若在實(shí)習(xí)期間因?yàn)閭€(gè)人原因離職，工服不予退回，按原價(jià)全額認(rèn)購。

五洲之星在行業(yè)擁有十三年的定制經(jīng)驗(yàn)，擁有上萬種服裝定制方案，企業(yè)如果想定制工服，而又沒有具體的實(shí)施方案，不妨可以和我們聯(lián)系，我們會(huì)提供一站式服務(wù)，為企業(yè)打造專屬職業(yè)工裝。